サービス内容

SERVICE

サービス一覧

【企業向け】

キャリアコンサルティング
（対面・Web）

１年後、３年後、10年後のキャリアについて面談を行います。
一人ひとりの悩みや不安、本音を見つけることができるよう様々な
視点からアプローチします。

各種研修
（新入社員～管理職）

階層別に必要なスキルを身に付けるための研修を行います。事前アンケートや事後アンケート、ワークシートなどを使用し、全員参加型の研修を行っています。

他部署との意見交換会

普段話すことの少ない部署の社員様同士が、自社の課題について建設的に話し合う機会を創出しています。事前にキャリアコンサルティングを行うことでより課題が明確になります。

新卒採用に関するアドバイス

これまでの経験で長崎県内大学のキャリアセンターや高校の進路指導主事とのネットワークがございます。学校訪問のアポイント、模擬インターンシップ、学生との座談会の開催など採用に関する支援を行っています。

採用パンフレット制作代行

新卒採用のためのパンフレットの制作を行っております。
丁寧なヒアリングを実施し、学生に刺さる内容を盛り込みながら制作します。

サービス２

紹介文や説明文などを記入してください紹介文や説明文などを記入してください紹介文や説明文などを記入してください紹介文や説明文などを記入してください

ボタン

組織改革プロジェクト
（他部署との意見交換会）

■組織変革プロジェクト
（管理職コーチング・全社員キャリア支援・対話設計）

Before（課題）
・部署間の連携が弱く、情報共有が属人的
・社員の発言が少なく。会議が形骸化
・若手社員の主体性が低く、受け身の姿勢が目立つ

Action（取り組み）
・管理職へのコーチングを実施（関わり方・問いかけの質を改善）
・全社員へのキャリア面談を実施（価値観・課題の可視化）
・部署横断の意見交換会を設計・ファシリテーション

After（変化）
・社員が自分の言葉で意見を発信する場面が増加
・部署を超えたコミュニケーションは活性化
・管理職の関わり方が変わり、チームの雰囲気が改善
・「自分たちで組織を良くする」という意識が芽生え始めている

※現在も継続支援中（組織改革の定着フェーズへ移行）