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人と組織の変化を設計し、現場が自ら動き出す。
Office Akane

管理職コーチング、キャリア支援、組織内対話を
通して、社員の行動変容と組織の変化を生み出します。

MESSAGE

ご挨拶
代表　柿森　茜　（かきもり　あかね）

日本キャリア開発協会認定（CDA）
キャリア・デベロップメント・アドバイザー
鎮西学院大学　
キャリアデザイン非常勤講師
長崎総合科学大学　
キャリアデザイン非常勤講師
長崎労働局　職業講話講師
長崎県産業労働部　
若者定着・育成アドバイザー
大手学習塾グループオンライン塾室長
人と組織の変化を設計し、
現場が自ら動き出す。

主体的に動く人材と、対話が生まれる組織へ。

指示待ち、コミュニケーション不足、
若手の定着率低下ーーー
これらの課題は、仕組みだけでは解決しません。
一人ひとりの意識と行動の変化、そして組織の関係性を
変えることが本格的な解決に繋がります。
OfficeAkaneは、コーチング・キャリア支援・対話の場
づくりを通して、社員の行動変容と組織の変化を同時に
生み出す支援を行います。



CONCEPT

「指示待ちの組織から、自ら動く組織へ。」
組織は「人」で変わります。
主体的に動く人材が増えることで、組織は大きく変化していきます。
Office Akaneは、コーチング・キャリア支援・対話設計を通して、
社員の行動を変え、組織を動かす支援を行っています。
一人ひとりの変化から、組織全体の変化へとつなげていきます。

～主な経歴～

採用・育成・定着まで一貫して支援できる実務経験を有しています。

人材育成・組織支援に約20年従事

・金融機関にて約10年間勤務（個人営業部門2期連続表彰）
・医療機関の企画営業職に従事
・厚生労働省若者就職支援事業　
　統括コーディネーターとして10年間従事
・厚生労働省事業県内最大級の就活イベント
　「NAGASAKIしごとみらい博」におけるプロジェクトリーダー
・企業向け採用支援・キャリアコンサルティング・研修講師
・組織内対話・交流イベントのファシリテーター
・長崎県若者定着・人材育成アドバイザー
・職業訓練校・ポリテクセンター講師
・OfficeAkane設立

NEWS

2026.02.17

製造業における組織改革プロジェクト（意見交換会）
詳細はこちら

2026.01.23

有明中学校1年生向けキャリアデザイン授業を実施しました
詳細はこちら

2026.03.11

五島市（奈留島）において高校生×社会人のワークショップを行いました！
詳細はこちら

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